«Приморский кондитер» - это сеть уютных розничных магазинов, где всегда пахнет свежей выпечкой, улыбки продавцов - настоящие, а клиенты возвращаются снова и снова. Мы растём, открываем новые точки и очень ценим атмосферу внутри команды.
Чтобы сохранить и приумножить эту культуру - нам нужен сильный HR, который не просто закрывает вакансии, а выстраивает систему. Который понимает, что “подбор” - это не только про людей, но и про стандарты, бренд, текучесть и цифры. Нам нужен человек, который будет строить процессы, общаться с людьми на равных и держать руку на пульсе компании.
Задачи:
- Качественный подбор персонала;
- Адаптация новичков: от welcome-встреч до выхода в полноценную работу;
- Внедрение и доработка регламентов по стандартам сервиса;
- Разработка внутренней документации: чек-листы, инструкции, процессы;
- Работа с ENPS: измерение, анализ, улучшение;
- Поддержка HR-бренда: как внутри коллектива, так и во внешней среде;
- Подготовка и проведение корпоративных мероприятий, праздников, мотивационных программ;
- Постоянное взаимодействие с руководителями магазинов и подразделений;
Что для нас важно:
- Опыт в подборе;
- Навыки системного подхода и самостоятельного ведения HR-направления;
- Грамотная речь, умение вдохновлять и объяснять;
- Умение «держать» процессы: от людей до документации;
- Желание развивать не только сотрудников, но и бизнес.
