Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 09.07.2025
Работодатель: NAUMEN
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Воронцовская улица 35Бк3
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы ищем опытного Руководителя для развития команды отдела продаж нашего флагманского направления - ИТ-продуктов CX (экосистема решений для клиентского сервиса)

Вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегию продаж ИТ-продуктов и проектов CX в соответствии с общими целями компании.

Над чем предстоит работать:

  • Отвечать за коммерческую стратегию и план продаж продуктовой линейки CX (10+ продуктов, консалтинг и техническая поддержка)

  • Управлять командой продаж (7+ человек), участвовать в ее росте и развитии

  • Формировать планы продаж (оборот, количество сделок, средний чек, новые клиенты, upsell/cross-sell) и бюджеты отдела

  • Анализировать рынок, конкурентов, потребности клиентов для корректировки стратегии

  • Определять ключевые целевые сегменты и вертикали

  • Разрабатывать, внедрять и оптимизировать процессы продаж, управлять воронкой

  • Отслеживать ключевые метрики продаж и готовить регулярные аналитические отчеты о результатах работы отдела

  • Оптимизировать инструменты и технологии, используемые отделом продаж (CRM, системы аналитики и т.д.)

  • Выстраивать взаимодействие со смежными подразделениями: маркетинг, пресейл, команды внедрения и т.д.

Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

  • Опыт управления командой на позиции руководителя отдела от 3-х лет

  • Опыт работы в проектных продажах ПО/IT-решений не менее 5 лет

  • Навыки ведения переговоров и презентаций на уровне С-Level

  • Глубокое понимание жизненного цикла продаж сложных B2B-решений в ИТ

  • Умение прогнозировать, работать с цифрами и метриками

  • Отличное знание принципов работы с CRM-системами и принципов управления воронкой продаж

  • Понимание основ маркетинга в IT, продуктовой разработки (особенно для продуктового ПО)

  • Гибкость мышления, умение адаптироваться к изменениям

  • Лидерские качества, навыки мотивации, наставничества и развития команды