Мы — большая сеть dark kitchen FoodBand (25 кухонь), уже 12 лет успешно.
Наша миссия — доставлять вкусную еду (пицца, суши, вок) быстро и с заботой о клиенте.
Нам нужен тот, кто готов выстроить эффективную систему адаптации и обучения в компании для любого сотрудника, сделать ее максимально простой и понятной.
Какие задачи будут стоять?
-
Разработать и внедрить систему ввода и адаптации новых сотрудников;
-
Собрать разрозненные материалы по нормам, стандартам, правилам и задачам для основных должностей в компании;
-
На основе данных материалов сформировать прозрачную и простую систему обучения для новых сотрудников и дообучения сотрудников, которые работают;
-
Выбрать платформу и упаковать в нее все сформированные обучающие программы;
-
Выработать систему оценки знаний для новичков и уже опытных сотрудников, создав ее в таком виде, чтобы можно было сразу увидеть слабые места;
-
Выработать систему оценки эффективности самого обучающего материала;
-
Разработать систему промежуточной оценки знаний;
-
Регулярно обновлять обучающие материалы.
Что важно?
-
Системное мышление: способность разложить хаотичные процессы на понятные этапы;
-
Практичность: вы предлагаете решения, которые реально работают в условиях высокой загрузки.
Что мы предлагаем?
-
Возможность строить систему обучения в компании, где руководители понимают ее важность и необходимость;
-
Вы можете использовать любые варианты, мы даём полную свободу в реализации, главное, чтобы был результат!
-
Гибкий график и гибридный формат работы;
-
Достойную оплату труда (обсуждается по результатам собеседования);
-
Опыт в масштабировании образовательных решений без бюрократии.
