Начальник отдела расследований Контрольно-финансового управления ФАС России

Обязанности:

1. Координация деятельности отдела;
2. Рассмотрение обращений, заявлений граждан, юридических лиц, органов власти по вопросам, связанным с производством и оборотом алкогольной продукции, табачной продукции, таможенного дела, игорного бизнеса, организации и проведения лотерей, охранных услуг;
3. Ведение дел о нарушении антимонопольного законодательства;
4. Подготовка проектов процессуальных документов по делам
   об административных правонарушениях;
5. Проведение анализов состояния конкуренции на товарных рынках;
6. Рассмотрение ходатайств и уведомлений хозяйствующих субъектов в рамках государственного контроля за экономической концентрацией;
7. Участие в проведении контрольных мероприятий по проверке соответствия деятельности органов власти и хозяйствующих субъектов требованиям антимонопольного законодательства;
8. Участие в межведомственных совещаниях.

Требования:​​​​​​​

Высшее профессиональное образование (желательно по специальности «юриспруденция», «экономика», «финансы и кредит»).

Преимуществом будут являться:

- опыт государственной службы (приветствуется опыт работы в территориальных органах ФАС);

- опыт рассмотрения обращений/жалоб;

- знания в области гражданского права, антимонопольного и отраслевого законодательства;

- грамотная письменная речь, умение четко, понятно и структурировано доносить свою позицию;

- навыки анализа и обобщения большого массива информации, в том числе, с помощью Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint.

Условия:​​​​​​​

Тип служебного контракта: бессрочный.

Служебный распорядок: ненормированный служебный день, 5-дневная служебная неделя: с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, по пятницам до 16 часов 45 минут. Командировки – 10% служебного времени.

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда):

- от 80 000 руб.

- квартальные премии;

- материальная помощь к отпуску.

Наши преимущества:

- Рост и развитие. Мы обучаем и развиваем наших специалистов. Для сотрудников ФАС России действует учебно-методический центр, в котором созданы все условия для профессионального роста и развития.

- Корпоративная культура. У нас много возможностей не только для профессиональной реализации, но и для спортивных достижений, творчества, социального и волонтерского участия.

- Стабильность и гарантии.

- Разнообразная работа. В процессе работы необходимо изучать различные нормативно-правовые документы, взаимодействовать с большим количеством людей и нарабатывать экспертность в широком круге вопросов. Кроме того, есть возможность не только вертикального, но и горизонтального развития.