Главный специалист по охране труда

Обязанности:

• Контроль за функционированием системы управления охраной труда на предприятиях в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда и промышленной безопасности, а также ЛНА предприятия, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в области охраны труда с контролем соблюдения требований к ОИАЭ.
• Контроль соблюдения на предприятиях требований нормативных правовых актов в области охраны труда на ОИАЭ, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
• Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты учитывая основной фактор ионизирующее излучение.
• Осуществление контроля за проведением периодических медицинских осмотров и организация проведения медицинских осмотров, психофизиологического обследования в дирекции предприятия.
• Осуществление контроля за проведением инструктажей (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников в области охраны труда на предприятии в целом.
• Координация деятельность по управлению профессиональными рисками в рамках своих должностных обязанностей.
• Разработка проектов документов в области охраны труда с учетом требований к ОАИЭ.
• Контроль планирования мероприятий по соблюдению требований охраны труда в целом по предприятию.
• Создание проектов документов (ЛНА, положения, порядки, инструкции) в области охраны труда по предприятию с учетом требований к ОАИЭ
• Формирование отчетности в области охраны труда
• Составление отчетов о выполнении поручений
• Консультирование работников предприятия по вопросам охраны труда

Требования:

• Высшее профессиональное образование (Техносферная безопасность).
• Аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность.

Условия:

• Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
• Премия по итогам года (годовой бонус);
• Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.