HR-Generalist/ Менеджер по персоналу

«Нечто» — это принципиально новое образовательное и развивающее сообщество, основанное Михаилом Дашкиевым в 2021 году.
Мы создаем уникальный контекст, который активирует глубинные изменения в жизни и бизнесе предпринимателей, топ-менеджеров и ведущих экспертов со всего мира.

Мы регулярно приглашаем в качестве спикеров лидеров рынка, таких как Виктор Кузнецов (ВсеИнструменты.ру), Павел Гительман (RTA), Юлия Хлуднева (Nedvex group), Роман Персиянов (Pedant.ru), Михаил Гребенюк и другие, которые делятся эксклюзивным контентом и опытом.

Наша философия:

Мы глубоко убеждены, что люди — это самый дорогой ресурс в бизнесе. Именно вложение в их время, знания и опыт приводит к кратному росту и достижению выдающихся результатов.

Ваша роль:

HR-партнер, который всей душой разделяет нашу философию и готов создавать среду, где каждый сотрудник «Нечто» может максимально реализовать свой потенциал, развиваться и вносить вклад в общее дело.

Мы ищем HR-партнера с опытом и инициативой, который с нуля построит эффективную HR-функцию и станет ключевым партнером для бизнеса в достижении амбициозных целей.

Основные обязанности:

• Выстроить hr-функции с нуля.

• Формирование и развитие команды: Активный поиск, привлечение и адаптация высококвалифицированных специалистов, разделяющих ценности и миссию

• Развитие корпоративной культуры: Построение и поддержание уникальной среды, основанной на принципах взаимного обмена опытом, поддержки и непрерывного роста, аналогично механикам работы в "десятках" сообщества Нечто

• Поддержка и мотивация: Создание системы мотивации, благоприятной атмосферы и условий для профессионального и личностного роста каждого члена команды.

• Оценка и обратная связь: Построение процессов эффективной обратной связи, проведение разборов и трекинга результатов внутри команды для постоянного улучшения.

• HR-брендинг: Позиционирование «Нечто» как работодателя, который ценит свой самый дорогой ресурс – людей, и создает уникальные условия для их развития.

Если возьмем 100% времени в этой роли:

30% - HR-архитектор: отстройка HR-процессов с нуля.

30% - Мастер талантов: Подбор, адаптация и усиление команды.
Цель: усилить штат на +7 человек до сентября 2025 года на важные для бизнеса позиции.

20% - Развитие команды: Оценка и база знаний

10% - Стратегический партнер: Взаимодействие с собственником и топ-менеджментом.
10% - Культурный амбассадор: Развитие корпоративной культуры.

Условия:

• Гибридный формат (3 дня в офисе, 2 дня удаленно после постройки процессов).

• Москва, м.Зорге.Жилой Комплекс Зорге 9, 9Ас8 , 2 этаж

• Индивидуальные условия на испытательный срок (3 месяца).

• Доступ к продукту компании

Если вы чувствуете, что это ваш старт нового сезона, и готовы погрузить себя в контекст, который активирует изменения в жизни и бизнесе нашей команды — ждем отклик!