Project Manager + Tech Lead (единая роль)

О компании:

Мы развиваем серию внутренних финтех-продуктов для внутренней торговли. Работаем компактной командой Senior-уровня и ищем Project Manager + Techlead. в одном лице, который возьмет на себя полный цикл разработки и управление командой (Python-разработчики, QA, DevOps). Вы — главный инженер-дирижер команды. На вас ложится полная ответственность за скорость выхода фич, качество кода и надежность всей разработки. В любой момент вы должны понимать: что делает команда, зачем это нужно бизнесу и когда результат будет готов.

Обязанности:

• Управление проектом: планирование этапов разработки, распределение задач в команде и контроль их своевременного исполнения. Обеспечение того, чтобы процесс разработки соответствовал поставленным срокам и требованиям по качеству.
• Техническое лидерство: определение архитектуры и технической стратегии проекта, выбор технологий и инструментов. Контроль качества разрабатываемого продукта (код-ревью, внедрение стандартов кодирования).
• Быстрое принятие решений: оперативное реагирование на возникающие технические проблемы и принятие решений по их решению (в том числе пересмотр или изменение технологического стека отдельных частей проекта при необходимости) .
• Коммуникация и координация: выступаете связующим звеном между командой разработки и руководством. Доносите технические решения и проблемы в понятной форме, обеспечиваете обмен информацией внутри команды.
• Развитие команды: наставничество для разработчиков, участие в подборе новых технических специалистов (совместно с HR), оценка результатов работы команды. При росте команды участвуете в оценке новых кандидатов, опираясь на технические знания и потребности проекта.
• Отчетность перед руководством, ответственность за весь процесс разработки.

Профиль:

• Опыт работы Project Manager-ом и Tech Lead-ом в IT-проектах (желательно совмещенный опыт) не менее 3-5 лет.
• Глубокое понимание процесса разработки ПО и жизненного цикла проекта; знание современных методологий управления проектами (Agile/Scrum, Kanban).
• Сильный технический бэкграунд: опыт коммерческой разработки (предпочтительно на Python) и уверенные знания в области веб-технологий. Понимание принципов архитектуры программного обеспечения и дизайна систем.
• Лидерские качества: навыки управления командой, умение мотивировать и организовывать работу других. Развитые навыки решения организационных и технических проблем.
• Умение балансировать между техническими и управленческими задачами: одновременно контролировать качество технических решений и соблюдение сроков/ресурсов проекта.
• Навыки коммуникации: способность четко доносить информацию как технической команде, так и неспециалистам, умение слушать и учитывать разные точки зрения. Конфликтоустойчивость и навыки быстрого принятия решений в стрессовых ситуациях.
• Сильные коммуникативные навыки, проактивность, организованность.
• Лидерские качества, навык переговоров, стрессоустойчивость.
• Английский не ниже B2.

Мы предлагаем:

• Фикс — 3000$, выплачивается ежемесячно.
• Переменная часть — 3000$, начисляется ежемесячно по прозрачным KPI.
• Итоговый доход при выполнении целей — до 6000 $ в месяц.
• KPI-матрица пересматривается совместно с сотрудником, чтобы гарантировать реалистичность и прямую связь с результатом.

Мы ждем специалистов, ориентированных на результат и готовых строить надежные финтех-решения. Если это про вас — присылайте резюме, познакомимся!