Уважаемый соискатель, спасибо за интерес, проявленный к нашему Банку и вакансиям!
ОАО «СтатусБанк» приглашает на работу Начальника/Заместитель начальника управления сопровождения карт и дистанционного обслуживания!
Важная составляющая нашего успеха – КОМАНДА профессионалов и единомышленников, ориентированных на общий РЕЗУЛЬТАТ.
ОБЯЗАННОСТИ:
-
Обеспечение бесперебойного функционирования, сопровождение и администрирование функциональных подсистем программно технических комплексов Банка (СОУ, СофтКлуб, ПЦ СмартВиста, Модис-М, шлюзы, API и др.) по направлению БПК;
-
Обеспечение мероприятий по эмиссии БПК, производству и сертификации заготовок БПК, по приобретению, настройке и установке устройств и оборудования, используемого для обслуживания БПК в сети Банка;
- Сопровождение, анализ и расширение функциональных возможностей СДБО (Интернет-банк, мобильное приложение), участие в разработке и внедрении продуктов, реализуемых через СДБО;
- Подготовка технических заданий и требований по процессам эмиссии и обслуживания БПК;
- Взаимодействие с МПС -Visa, MasterCard, БЕЛКАРТ, в т.ч. претензионная работа;
- Обеспечение противодействия несанкционированным операциям (мошенничеству) в системах электронных платежей;
- Методологическая работа (разработка ЛПА, консультирование по операциям с использованием БПК);
- Формирование и предоставление внутренней и внешней отчётности по направлению деятельности.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее техническое образование;
-
глубокое понимание специфики работы подразделения карт, прохождения операций, клиринга, персонализации, карточных продуктов;
-
практический опыт процессного и проектного управления;
-
знание компьютера (программы, уровень владения): навыки работы на уровне эксперта с СОУ, СофтКлуб, ПЦ СмартВиста, Модис-М, шлюзы, API, глубокое понимание построения сетей и туннелей.
-
знание английского языка не ниже B1;
-
опыт работы в банках обязателен.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Медицинская страховка (полный пакет, стоматология, лекарства, стационар);
- материальная помощь к отпуску в размере одного оклада;
- ежемесячная компенсация затрат на спорт,выплаты к значимым событиям;
- для иногородних сотрудников арендующих жильё (при наличии договора аренды) -частичная компенсация ежемесячно;
- участие в корпоративных мероприятиях;
- уровень должности и заработной платы по итогам собеседования.
Корпоративная культура ОАО «СтатусБанк» строится на фундаменте ВЗАИМОУВАЖЕНИЯ и ДОВЕРИЯ – каждый сотрудник для нас ценен и уважаем. Баланс РЕЗУЛЬТАТА и ЗАБОТЫ о персонале – главные критерии успешного бизнеса. Будем рады видеть вас в нашей команде!
Вакансия является планируемой к созданию и/или замещению.
