Brandquad – продуктовая IT-компания в области e-commerce решений.
Мы начали свой путь с 2015 года и с тех пор разрабатываем и внедряем свою платформу, которая автоматизирует весь процесс работы с товарами: от создания и хранения данных до сбора аналитики по метрикам онлайн-продаж.
Наши клиенты - ваши любимые бренды и компании по всему миру, такие как L'Oreal, Estée Lauder, Tikkurila, Coty, Henkel, Unilever, Reckitt Benckiser, Kimberly Clark, Avon, Teva, Stada, Dior.
Мы открываем вакансию Тимлида фронтенд-команды с бэкенд-экспертизой (Vue3/Nuxt + Golang)
О команде продукта PIM:
В нашей команде 5 разработчиков: 3 фронтендера (Vue3, Nuxt, PrimeVue, Tailwind) и 2 бэкендера на Go
Мы ищем мультиинструменталиста — лидера, который сильнее в фронтенде, но хорошо понимает backend на уровне кода, умеет выстраивать процессы и помогает команде расти.
Задачи:
- Быть техническим лидером фронтенд-направления: архитектура, качество кода, процессы, поддержка команды
- Проектировать и развивать фронтенд-приложение на Vue3/Nuxt с акцентом на производительность, удобство поддержки и расширяемость
- Понимать и контролировать backend-часть на уровне кода: читать, разбираться, обсуждать архитектуру и технические решения с командой Go-разработчиков
- Не писать бэкенд, но уметь помогать бэкенд-команде с код-ревью, разбором сложных технических вопросов и интеграцией с фронтом
- Организовывать процессы разработки: планирование, code review, CI/CD, тестирование
- Менторить и развивать членов команды (как фронтенд, так и бэкенд)
- Взаимодействовать с продактом, дизайнерами и другими командами для правильной постановки задач и приоритезации
- Быть примером технического и процессного лидерства, поддерживать культуру открытости и развития
Hard skills:
- Глубокие знания и опыт разработки на Vue3 и Nuxt (Composition API, SSR) — от 3 лет
- Отличное владение JavaScript/TypeScript
- Опыт работы с Tailwind CSS и UI-библиотеками (PrimeVue или аналог)
- Понимание архитектуры frontend-приложений: компонентная модель, состояние, маршрутизация, сборка, тестирование
- Опыт работы с API (REST, WebSocket и пр.), понимание механизмов интеграции фронтенда с бекендом
- Уверенное чтение и понимание кода на Golang (микросервисы, API), умение обсуждать и оценивать backend-решения
- Опыт настройки CI/CD, линтинга, юнит и e2e тестирования фронтенда
- Навыки проведения code review и технических собеседований
Soft skills:
- Лидерские качества: способность мотивировать и развивать команду, делегировать и контролировать
- Ответственность и инициативность — умеешь брать задачи и доводить до результата
- Отличные коммуникационные навыки — умеешь объяснять технические детали и слушать команду
- Способность балансировать между техническими задачами и потребностями бизнеса
- Опыт работы в кросс-функциональных командах и умение налаживать взаимодействие
Приветствуется:
- Опыт тимлида или ведущего инженера с мультидисциплинарным стеком
- Опыт взаимодействия frontend и backend команд, знание DevOps-процессов
- Опыт внедрения и поддержки дизайн-систем
- Английский уровень не ниже Intermediate для чтения документации и коммуникации
Этапы найма:
- первичный контакт с HR (10-15 мин)
- встреча с CTO и Тимлидом / преимущественно технические вопросы (1-1,5 часа)
Мы предлагаем:
- Влиять на техническое развитие продукта и команды
- Работать в гибком режиме и удалённо
- Профессиональный рост и участие в конференциях
- Конкурентную зарплату и комфортные условия
- Дружелюбную, открытую команду
- Все бонусы аккредитованной IT-компании по умолчанию
Если ты хочешь быть техлидом-мультиинструменталистом с сильным фронтенд-фокусом, умеешь работать с бэкендом на уровне кода, и хочешь развивать команду и продукт — ждем твой отклик здесь или по указанным контактам!
