Менеджер по организационному развитию

Обязанности:

• Осуществлять анализ, планирование и реализацию комплекса мероприятий по изменению организационной структуры компании, структурных подразделений.
• Подготавливать предложения по оптимизации бизнес-процессов, устранению излишних, дублирующих функций подразделений с выстраиванием коммуникаций, повышающих управляемость и оперативность принятия решений
• Выполнять работы по совершенствованию системы документооборота, участвовать во внедрении автоматизированных решений по оптимизации процессов управления персоналом.
• Выполнять оценку и анализ проектов, связанных с изменением организационной структуры и штатного расписания, подготавливать предложения по изменению численности.
• Формировать обосновывающие материалы в рамках функционала (презентации, таблицы, письма и пр.).
• Формировать статистические и аналитические отчеты.

Требования:

• Аналитический склад ума, системное мышление, точность и внимание к деталям;
• Ответственность, инициативность, многозадачность, гибкость;
• Понимание принципов проектирования организационных структур предприятия и штатного расписания;
• Знание MS Word, MS Excel (сложные формулы), MS Visio, MS Power Point;
• Опыт работы в 1С ЗУП, ERP;

Условия:

• Оформление в соответствии в ТК РФ с первого дня работы
• Белая заработная плата
• Работа в компании-лидере (крупнейшая в России Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА);
• Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании;
• Частичная компенсация ДМС;
• Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие
• Офисный формат работы м. Савеловская (5-7 мин пешком)