Руководитель направления компенсаций и льгот

Чем предстоит заниматься:

• Автоматизация C&B процессов;

• Описание текущих HR процессов и требований к системе;

• Участие в настройке целевой системы, постановка задач ИТ подразделениям, согласование бизнес требований с стейкхолдерами;

• Подготовка пользовательских инструкций, обучение внутренних пользователей, сбор обратной связи, корректировка логики и инструкций;

• Актуализация текущих ЛНА по компенсациям и льготам;

• Анализ и формирование HR отчетности;

• Взаимодействие с бизнес заказчиками и смежными командами;

• Бюджетирование.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование (экономика, финансы, аналитика);
• Опытный пользователь 1С ЗУП от 2х лет;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Понимание ключевых HR процессов;

• Навыки описания процессов и составления функциональных требований;

• Опыт участия в ИТ проектах: внедрение, миграция, настройка;

• Знание ТК РФ в части оплаты труда;

• Желание развиваться в направлении C&B.

Мы предлагаем:

• Декретная ставка (от 1 года), только офис(гибрида, удаленки нет);
• Офис в центре Москвы класса А+;
• Стабильный и прозрачный доход: основной оклад +годовая премия по итогам работы;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Забота о здоровье: расширенный ДМС;
• Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
• Возможность карьерного роста;
• Обучение за счет компании и при поддержке работодателя;
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
• Корпоративная скидка на фитнес;
• Корпоративная скидка на обучение.