Специалист по компенсациям и льготам

Ищем С&B-специалиста в отдел HR, который будет отвечать за администрирование мастер-данных и ключевых процессов в области компенсаций и бенефитов. Цель роли — обеспечить стабильную и эффективную работу систем вознаграждений и льгот.

Обязанности:

• Администририровать мастер-данные по ФОТ: актуализировать данные по согласованным офферам, движению персонала, изменений орг.структуры и пр.изменениям
• Контролировать бюджет ФОТ (ресурсный план) при найме и реализации изменений условий оплаты труда и премиальных схем
• Согласовывать предложения о работе (job offer)
• Администрировать премиальный процесс, в том числе:

1. Осуществлять методическую и консультационную поддержку сотрудников
2. Мониторинг качества постановки целей и оценки деятельности сотрудников
3. Консультировать по заполнению форм KPI
4. Обеспечивать сбор и хранение утвержденных форм KPI
5. Рассчитывать переменное вознаграждение на основе KPI

• Формировать и согласовывать с руководством ведомость на выплату премий по итогам отчетных периодов в соответствии с установленными правилами компании
• Анализировать рынок труда и создавать отчеты по мониторингу заработной платы: определять референтные должности, проводить сравнение с рынком на основе обзоров заработных плат, формировать предложение по пересмотру, проводить анализ предложений изменений заработных плат сотрудников
• Администрировать ДМС
• Отвечать на запросы ad-hoc в зоне ответственности
• Вести HR-проекты по направлению C&B

Наши ожидания:

• Высшее образование в области экономики или высшее образование в другой области плюс образование в области управления персоналом

• Не менее 1 года работы в области компенсаций и льгот, управление персоналом либо в планово-экономическом отделе финансовой службы

• Знание трудового законодательства

• Знание методик грейдирования

• Понимание процедур и методологий оценки рынка труда

• Уверенный пользователь Excel (логические формулы, сводные таблицы)

• Знание 1С ЗУП

• Аналитический склад ума

• Желателен опыт с ИТ-персоналом

Мы предлагаем:

• Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, команду талантливых и интересных людей, с которыми хочется не только работать;
• Гибридный график с посещением офиса 2 раза в неделю. Офисы компании в Москве и Уфе - рассмотрим кандидатов из этих городов;
• Действительно хороший полис ДМС (со стоматологией и госпитализацией) уже после месяца работы;
• Возможность взять 2 дня в квартал по болезни без больничного;
• Большое разнообразие корпоративных мероприятий (экскурсии, велопрогулки, благотворительные акции, забеги, книжный клуб и многое другое);
• Зарплату в рынке, подробнее обсудим индивидуально.