Руководитель направления по автоматизации HR-процессов

Обязанности:

В области автоматизация HR-процессов (систем по процессам мотивации персонала, систем по моделированию орг. штатных изменений; систем по моделированию бизнес -процессов):

• Проведение анализа действующих процессов;
• Разработка технического задания по функциональным требованиям к системе;
• Разработка технической документации (инструкций);
• Тестирование настроенного функционала автоматизации процессов на соответствие поставленным задачам;
• Доработка системы, при необходимости его корректировка;
• Проведение обучения пользователей по работе в разработанных автоматизированных системах;
• Операционная поддержка вновь автоматизированного/ и доработка.
• В области разработки инструментов визуального представления (дашборд) HR показателей:
• Разработка технического задания по функциональным требованиям;
• Разработка технической документации;
• Тестирование;
• Совершенствование, операционная поддержка.

Требования:

• Стаж работы не менее 3 лет в управляющих компаниях холдингов или центральных аппаратах территориально распределенных компаний;

  по направлению деятельности не менее 5 лет;

• Владение программами Microsoft Word, Microsoft Excel (продвинутый), Microsoft Power Point и Microsoft Power BI, 1C ЗУП;

• Знание ключевых HR процессов;

• Аналитический склад ума, системный подход к решению задач, целеустремленность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Условия:

• Работа в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ);
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
• Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии;
• ДМС (после прохождения срока испытания);
• Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.;
• Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (4-5 минут пешком).