улица Дзержинского 100
Федеральная розничная сеть магазинов Kuchenland развивает новое направление, а именно направление женской и детской повседневной одежды под брендом ZimaLetto.
Мы уже 28 лет специализируемся на продаже товаров для дома (посуда, предметы интерьера, текстиль и отдых), а сейчас мы открыли уже 13 магазинов с женской и детской одеждой под логотипом "ZimaLetto" по России.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Официальное оформление по ТК РФ и стабильную "белую" заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж;
-
Выплаты два раза в месяц
-
На период адаптации гарантированный фиксированный доход;
-
Оплачиваемую стажировку;
-
Возможность работать в комфортной обстановке без штрафов, отсутствие неоплачиваемых переработок;
-
Удобный скользящий график работы, нюансы обговариваются на собеседовании с директором магазина ;
-
Возможны изменения в графике по согласованию;
-
Премии за трудоустройство по программе «Приведи друга» в компанию до размера оклада приведенного сотрудника;
-
Премии за стаж работы в компании;
-
Годовая выплата (премия) за отработанный год;
-
Приятные бонусы от компании: Скидки 25% в магазинах KuchenLand и ZumaLetto, стильная форма, подарки для детей и сотрудников в праздники;
-
ДМС, телемедицина и страхование жизни;
-
Материальная помощь в трудных ситуациях;
-
Корпоративное обучение;
-
Возможности карьерного роста и развития;
-
Возможно трудоустройство без опыта работы
-
Теплое отношение и поддержку команды.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Работа с покупателями в торговом зале, консультирование и продажи;
-
Работа с кассой (предусмотрено обучение);
-
Поддерживать визуальный имидж магазина;
-
Участвовать в организационных процессах магазина.
МЫ ЦЕНИМ:
-
Активную жизненную позицию, стремление к результату;
-
Желание развиваться, готовность к обучению;
-
Ответственное отношение к работе, умение работать в команде.
5 ПРИЧИН РАБОТАТЬ В KuchenLand / ZumaLeto:
Финансовая стабильность и социальная безопасность
Российский работодатель с надежной репутацией
Возможность профессионального и карьерного роста
Отсутствие штрафов
Бережное и уважительное отношение к каждому сотруднику
