Ведущий инженер бюро измерений электрических величин

Обязанности:

• Реализация основных направлений деятельности в области измерений времени и частоты, измерений электрических и магнитных величин, радиотехнических и радиоэлектронных измерений, а также выполнение работ по метрологическому обеспечению продукции АО «СНИИП» на протяжении ее жизненного цикла;
• Проведение поверки, калибровки, испытаний в целях утверждения типа средств измерений времени и частоты, измерений электрических и магнитных величин, радиотехнических и радиоэлектронных измерений, включая работы в соответствии с областью аккредитации;
• Аттестация испытательного оборудования в соответствии с квалификацией;
• Обеспечение правильной эксплуатации закреплённых эталонов и других средств поверки (калибровки, испытаний) согласно требованиям эксплуатационной документации.

Требования:

• Образование - высшее профессиональное (техническое);
• Опыт работы в области аккредитации по исследованиям (испытаниям) и измерениям не менее 1 года, по обеспечению единства измерений в части выполнения работ по поверке СИ не менее 1 года и/или в области использования атомной энергии в областях аккредитации - не менее 2 лет.

Условия:

• Стабильность компании и социальная защищённость;
• Оформление и гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• 21 дополнительный день к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Бесплатные обеды (лечебно-профилактическое питание);
• График работы: 5/2 пн-чт с 8:15 до 17:15, пт до 16:00;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Возможность изучения английского языка с 50%-ной скидкой;
• Корпоративная столовая на территории предприятия;
• Корпоративные мероприятия, футбол/настольный теннис/хоккей;
• Компенсация детского летнего отдыха;
• Скидки 20% на годовые абонементы в World Class;
• Ежегодная индексация уровня заработной платы и премия по результатам работы за год;