Менеджер по инновационным проектам (акселерационные программы)

ОБЯЗАННОСТИ:

• участие в реализации единой корпоративной политики в области развития инновационной экосистемы холдинга и инструментов поддержки "открытых инноваций";
• организация поиска, отбора, акселерации и мониторинга реализации инновационных проектов, включая управление стартап-проектами;
• оформление приоритетных запросов на инновации (тематик технологического фокуса) на информационном ресурсе, сайтах партнеров;
• участие в привлечении технологических компаний (заявителей) для целей подачи заявок;
• первичная оценка заявок по направлению "инновации" на предмет их соответствия поставленным задачам;
• организует и обеспечивает взаимодействие технологических компаний, предложивших инновационные проекты с функциональными заказчиками компании. Методическая поддержка по доработке материалов по проектам;
• сопровождение отобранных инновационных проектов на всех этапах, в том числе поиске и привлечении внешних мер финансовой поддержки;
• взаимодействие с центрами инновационного развития железных дорог в процессе реализации решений инновационных проектов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее техническое/ экономическое образование;
• опыт работы в управлении проектами от 3 лет. Желателен опыт в сфере железнодорожного транспорта или производственной сфере;
• навыки: подготовки аналитических отчетов и презентаций для высшего менеджмента крупной компании.

УСЛОВИЯ:

• комфортный офис в шаговой доступности от метро Красные ворота;
• зарплата по результатам собеседования;
• график работы 5/2 с 9 до 18-00.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) после 24 мес. работы в компании.