Руководитель проекта управления реализации заказов

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Невский Завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 51
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Обязанности:

  • обеспечение своевременной поставки качественной продукции, соответствующей контрактным обязательствам, заказчику;
  • разработка, утверждение и соблюдение Главного графика проекта, контроль исполнения, выявление отклонений и принятие мер;
  • прогнозирование, информирование о рисках, инициирование рассмотрения на Проектном комитете;
  • сбор оперативной информации, своевременное предоставление отчетов по проектам, ведение переписки и документооборота.

Требования:

  • опыт руководства, знание PMBoK, календарное планирование и контроль исполнения;
  • опыт ведения переговоров и достижения договоренностей;
  • навык составления бюджета, контроль затрат, расчет прогнозных показателей;
  • знание программ MS Office, Oracle Primavera, Share Point, 1С Битрикс, Bitrix24, Jira SW, GanttPro

Мы предлагаем:

  • работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
  • участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
  • место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
  • график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
  • расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
  • добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • премии и мотивационные выплаты;
  • компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
  • компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
  • корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
  • частичную компенсацию жилья для иногородних.