Product manager (HR Tech)

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение.

Тебе предстоит:

• Заниматься декомпозицией высокоуровневых целей от CPO на работы в рамках спринтов и достижение заявленных результатов;
• Работать с бэклогом продукта в части задач по расчёту заработной платы, налогов, взносов, формирования государственной отчетности в налоговые органы, проводок и прочих бухгалтерских отчетов в части расчёта заработной платы персонала, управление его контентом (создание, актуализация и оценка задач, обсуждение решений с заказчиком, проработка вариантов решений с командой разработки);
• Взаимодействовать с пользователями платформы, выстраивать план подключения к платформе;
• Организовывать работы команд эксплуатации платформы;
• Работать с обратной связью от потребителей платформы (подключаемые системы, команды эксплуатации).

Наши ожидания:

• Опыт работы менеджером продукта от 2х лет;
• Опыт расчета заработной платы, налогов, анализа и сдачи отчётности в налоговые органы, либо опыт обслуживания расчётных подразделений бухгалтерий крупных предприятий.
• Понимание ключевых продуктовых метрик и возможностей для их роста;
• Умение формировать и контролировать бэклог задач по продукту;
• Аналитические навыки, работа с продуктовыми метриками;
• Опыт развития продукта в HR -Tech.

Мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день;
• 31 день ежегодного отпуска;
• Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс;
• Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.