Контент-менеджер (направление e-commerce)

Обязанности:

• Планирование, управление, разработка и организация создания визуального и цифрового контента для карточек товара на маркетплейсах,
• Разработка контент-плана и стратегии в разных рыночных нишах,
• Регулярный анализ работы конкурентов, целевой аудитории, оперативное реагирование и внесение изменений для оптимизации поисковых позиций товаров,
• Создание контент-плана и контент-календаря для планирования работы, контроль качества визуального контента и его актуальности,
• Составление ТЗ,
• Редактирование текстовых материалов при необходимости,
• Мониторинг актуальных трендов и технических требований маркетплейсов, оперативное внесение изменений,
• SEO-оптимизация для достижения оптимальных целевых показателей привлечения и роста целевой аудитории,
• Взаимодействие, постоянный контроль и координация работы с другими внешними специалистами (фотографы, видеомейкеры, студии) и внутренними: дизайнеры, маркетологи, менеджеры площадок электронной коммерции), задействованных в проекте.
• Аналитика – отслеживание основных показателей (продажи, охваты, кликабельность) и метрик (CTR, CR).

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет, желательно в сфере e-commerce (маркетплейсы Озон, Вайлдберис, Яндекс), рынок бытовой химии/автохимии и автокосметики/агрохимии, как преимущество,
• Понимание принципов работы маркетплейсов, их поисковых алгоритмов,
• Умение создавать структуру для карточек товаров – понятную и продающую,
• Работа в Figma,
• Навыки работы и внедрения ИИ в процесс создания контента – как преимущество,
• Знание основ SEO,
• Аналитические и организаторские способности - умение работать в проектах, планировать свою работу и анализировать цифровые показатели.

Условия:

• Работа в крупном торгово-производственном холдинге,
• График работы 5/2 , полный рабочий день, с 10:00-19:00,возможен гибрид после испытательного срока,
• Месторасположение офиса - Пресненская набережная 12, башня Федерация Восток,
• Полностью белое оформление в соответствии с ТК РФ,
• Фиксированный оклад + KPI.