Менеджер по подбору персонала

Мы строим большую федеральную компанию из Сибири!

Что нужно будет делать?

1. Закрытие вакансий линейного и офисного персонала:

• размещение и обновление вакансий компании;
• обзвоны кандидатов;
• подбор резюме кандидатов, формирование рассылок;
• проведение собеседований;
• анализ процесса рекрутмента: эффективности источников и этапов поиска персонала;
• ведение отчетности (текучесть, укомплектованность, стоимость кандидата, воронка).

2. Участие в проектах отдела персонала.

Что мы ждём от тебя?

• желание развиваться в HR-сфере;
• нацеленность на результат;
• ответственность;
• активность;
• внимательность.

Мы предлагаем:

• личное и профессиональное развитие;
• официальное трудоустройство, стабильная выплата заработной платы;
• рабочий график 5/2 с понедельника по пятницу;
• скидки на пиццу 50%;
• Фрэндли коллектив.

Если нам удалось заинтересовать тебя и ты подходишь под описание человека, которого мы ищем, откликайся и давай знакомиться!