HR generalist

Дата размещения вакансии: 21.07.2025
Работодатель: Corplib.ru
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Замоскворецкая линия метро Сокол
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

Мы развиваем мультиформатный бизнес в индустрии красоты более 20 лет.
Наша структура включает:

  • розничную сеть магазинов в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже и Волгограде

  • сеть салонов красоты

  • обучающий центр

  • оптовое направление в России, Беларуси и Казахстане

  • собственную мануфактуру с центром технологических разработок

Работаем с акцентом на качество, создаём современные решения, объединяем производство, сервис и обучение в единую экосистему. Сейчас мы ищем HR-специалиста, который станет партнёром для бизнеса и выстроит ключевые HR-процессы.

Мы предлагаем

  • Официальное оформление по ТК РФ

  • График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00

  • Участие в стратегических HR-проектах

  • Комфортный офис в шаговой доступности от м. Сокол

  • Небольшая команда, гибкость в принятии решений, открытость к инициативам

  • Поддерживающая рабочая атмосфера, всё необходимое для продуктивной работы

Ваши задачи

  • Полный цикл подбора персонала: от топ-менеджеров до линейных сотрудников (до 5 вакансий в месяц)

  • Формирование кадрового резерва

  • Разработка и внедрение адаптационных и мотивационных программ

  • Построение системы обучения и оценки персонала

  • Участие в разработке профессиональных тестов и оценочных инструментов

  • Кадровое делопроизводство (оформление приёма, увольнения, соблюдение ТК РФ)

  • Оптимизация HR-процессов, внедрение регламентов и процедур

  • Взаимодействие с руководителями: формирование профилей вакансий, анализ потребностей

Нам важно

  • Опыт работы в HR от 2 лет (опыт в рознице или производстве будет преимуществом)

  • Практика самостоятельного подбора сотрудников разного уровня

  • Понимание базовых HR-инструментов: адаптация, мотивация, обучение

  • Способность работать в условиях неопределённости, выстраивать процессы с нуля

  • Готовность быть частью команды, открытость и инициативность

  • Владение HRM/CRM-системами приветствуется

Если вы ищете возможность выстроить HR-функцию с нуля, влиять на ключевые решения и работать в команде, открытой к развитию — будем рады вашему отклику.