Менеджер по персоналу

Команда подбора и адаптации "Дымов" приглашает профессионала своего дела, способного смело брать новые вершины и привлекать лучших кандидатов в самую крутую команду мясной индустрии.

Функционал и задачи:

• управлять крупным и разнообразным портфелем вакансий
• отвечать за весь процесс поиска кандидатов от начала и до успешного трудоустройства
• оценивать профессиональные навыки и личностные компетенции кандидатов в соответствии с вакансией и ценностями
• сопровождать новых сотрудников в течение прохождения испытательного срока
• обеспечивать комфортную среду адаптации новых сотрудников, создавать благоприятный климат в коллективе
• решать и маршрутизировать проблемы, возникающие в процессе адаптации
• организовывать первый рабочий день для каждого нового сотрудника: проверить наличие техники, приветственные пакеты, учетные записи, провести экскурсии по офису и вводный инструктаж
• взаимодействовать с руководителями подразделений и специалистами разных уровней
• поддерживать прозрачность процессов путем ведения детальной отчетности, работаем в E-Staff
• сотрудничать с коллегами и делиться опытом в рамках команды и всего коллектива
• участвовать в развивающих проектах компании: автоматизации инструментов отбора, каналов привлечений, адаптации, бренде работодателя
• работать в команде настоящих профи, каждый день становиться лучше, чем вчера

Мы гарантируем:

• комфортный офис по адресу: г. Москва, ул. Крылатская 37
• ежегодный пересмотр заработной платы, годовая премия
• льготная корпоративная столовая и зоны отдыха
• более 200 образовательных книг для профессионального и карьерного развития в корпоративной библиотеке
• скидки на продукцию компании
• опытный наставник
• тимбилдинги, подарки сотрудникам и их детям
• возможность удалённой работы, после прохождения испытательного срока

РАБОТА В ДЫМОВ – это

• участие в развитии мясной индустрии
• креативные пространства для работы, зоны для отдыха и перезагрузки
• возможность найти союзников по любым интересам

Наши пожелания к будущему сотруднику:

• высшее образование
• уверенное пользование ПК, программами MS Office
• опыт работы в HR от 3-х лет
• желание расти и развиваться в сфере подбора персонала
• готовность с легкостью принимать и поддерживать изменения
• умение работать в режиме многозадачности, легко переключаться в процессе