Руководитель строительного проекта

Обязанности:

• Формирование ГПР (график производства работ) и контроль выполнения;
• Формирование пакета разрешительной документации;
• Взаимодействие с госструктурами и контролирующими органами по вопросу реализации проекта;
• Контроль за соблюдением строительных нормативов;
• Организация взаимодействия между подрядными и проектными организациями;
• Подготовка комплекта документации к сдаче приемке объекта;
• Совместная с ПТО, ОС, бухгалтерией подготовка отчетов по списанию материалов;
• Организовать и контролировать деятельности всей команды проекта службы технического заказчика;
• Отслеживать составление бюджетов, графиков и сроков реализации проекта;
• Организовать приемку технической документации от подрядчиков;
• Взаимодействовать с муниципальными и федеральными ведомствами, ресурсоснабжающими организациями по вопросам согласований ИРД;
• Участвовать в переговорах с заказчиком, согласование проектных решений возникающих в ходе строительства;
• Ввод объекта в эксплуатацию.

Требования:

• Высшее образование в сфере строительства, инженерии или экономики;
• Опыт успешной реализации крупных инфраструктурных проектов не менее 5 лет;
• Отличные знания законодательства в сфере градостроительства и проектирования;
• Навыки ведения переговоров и способность эффективно взаимодействовать с различными участниками строительного процесса;
• Умение руководить командой специалистов разного профиля;
• Владение специализированным ПО для планирования и контроля проектов (MS Project);
• Навыки ведения переговоров;
• Умение разбираться в строительных материалах, их стоимости и целесообразности их использования;
• Понимание технологических этапов строительства;
• Анализировать сметную стоимость проекта, коммерческие расценки.

Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Программа адаптации на испытательном сроке;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.