Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Управление и координация работы отдела кадров.
• Разработка и внедрение кадровой политики.
• Ведение документации по учету личного состава (приём, перевод, увольнение сотрудников).
• Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ при оформлении трудовых отношений с сотрудниками.
• Обеспечение своевременного оформления отпусков, больничных листов, командировок и других документов, связанных с трудовой деятельностью работников.
• Сдача отчётности СФР и СЗВ-стаж.
• Участие в разработке ЛНА, своевременная корректировка должностных инструкций.
• Анализ эффективности работы отдела кадров и разработка предложений по улучшению его деятельности.
• Подготовка отчетной документации по работе отдела кадров.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики, юриспруденции или смежных областях.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет (желательно на производственных предприятиях).
• Знание трудового законодательства Российской Федерации.
• Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами (Трудовая инспекция, СФР, прокуратура).
• Опыт работы с различными системами оплаты труда (повременная, окладно-премиальная, сдельная).
• Опыт ведения кадрового учёта по инвалидам, несовершеннолетним, "вредникам", временным сотрудникам).
• Знание требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации.
• Знание порядка ведения учёта и составление отчетности по подготовке кадров и повышению квалификации; порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников: порядок расчёта общего и непрерывного трудового стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий.
• Умение работать с большими объемами информации и документами.
• Навыки ведения переговоров.
• Высокий уровень ответственности и организованности.
• Владение компьютерными программами для учета кадров (1С:Зарплата и управление персоналом, Excel и др.).
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Социальный пакет.
• Возможности профессионального роста и развития внутри компании.
• Дружелюбный коллектив и комфортное рабочее место.

Мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру!