Руководитель отдела продаж (РОП) страхование

Дата размещения вакансии: 22.07.2025
Работодатель: Технологии страхования
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Развитие

    Участие в разработке стратегии развития компании.

    Разработка и внедрение методик продаж страховых продуктов.

    Внедрение в бизнес IT­-инструментов собственной разработки.

    Стратегическое развитие партнерских каналов.

    Анализ рынка и конкурентной среды.

  • Лидерство

    Управление текущей командой из 3 человек и дальнейшее развитие команды.

    Личная работа с ключевыми клиентами и партнерами.

    Проведение обучения и адаптация новых сотрудников.

    Разработка рекомендаций и защита идей перед собственником.

  • Управление бизнесом и отчетность

    Выполнение планов по объему продаж и прибыли.

    Работа с CRM-системой и оптимизация процессов продаж.

    Ведение операционной отчетности, учет КВ по страховым компаниям и продуктам.

    Разработка схем мотивации команды.

Требования:

  • Высшее образование (экономическое, финансовое или юридическое).

  • Опыт работы в сфере страхования от 3 лет.

  • Лидерские качества и успешный опыт управления командой от 3 человек.

  • Глубокие знания страхового рынка корпоративного страхования.

  • Опыт развития агентского канала продаж.

  • Навыки ведения переговоров на уровне собственников бизнеса.

  • Умение работать с данными в Excel, навыки расчета метрик и KPI.

  • Опыт автоматизации и оптимизации процессов продаж.

Условия:

  • Конкурентную заработную плату (оклад от 200 000 р + % с продаж команды).

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  • Профессиональное развитие и обучение за счет ресурсов компании.

  • Комфортный офис на Кутузовском проспекте. в шаговой доступности от Метро.

  • График работы 5/2, возможен гибрид.

  • Позитивный настрой, развивающая среда, множество амбициозных и интересных задач.

  • Возможности карьерного роста и участие в смежных бизнес-проектах.

Дополнительные преимущества:

  • Участие в корпоративных мероприятиях, проводимых бизнес-группой.
  • Поддержка на пути развития и личностного роста.
  • Возможность влиять на развитие компании.