Ты уже сделал(а) первые шаги в HR или только начинаешь карьеру и хочешь развиваться в сильной команде? Мы ищем активного и внимательного специалиста, который хочет разбираться не только в документах, но и в людях.
Это отличная возможность вырасти из младшего специалиста в универсального HR — с опытом в КДП, обучении, корпоративной культуре и не только.
Обязанности:
-
Вести кадровое делопроизводство: оформление кадровых изменений (приема, перевода и увольнения работников), выдача справок, связанных с их трудовой деятельностью, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек;
-
Поддерживать внутреннюю документацию HR-отдела в порядке;
-
Участие в кадровых аудитах;
-
Помогать новым сотрудникам пройти адаптацию (оформление документов);
-
Участвовать в подготовке внутренних мероприятий (онлайн/оффлайн);
-
Поддерживать HR-базу, обновлять информацию в системе (1С, Excel, HRIS — подскажем и научим)
-
Сопровождать процессы корпоративного обучения: помощь в организации тренингов, рассылки, обратная связь;
-
Подготовка внутренней отчетности;
Мы подходим друг другу, если:
-
У тебя есть практический опыт в КДП от 1 года;
-
Ты аккуратен(на) в документах и любишь, когда «всё по полочкам»;
-
Ты хочешь развиваться не только в "бумагах", но и в живом HR: обучение, коммуникации, развитие бренда работодателя;
-
Умеешь общаться с людьми, быстро учишься и не боишься новых задач;
-
Ты любишь соблюдать дедлайн и выполнять задачи в срок;
Что мы предлагаем:
-
Наставника и поддержку на старте — ты не останешься один(а);
-
Удобная локация: офис рядом со станцией метро "Белорусская";
-
Реальный рост в HR: хочешь в обучение, развитие сотрудников, внутренние коммуникации — пожалуйста, покажи себя;
-
Понятные процессы, четкие цели и открытая команда;
-
Корпоративное обучение, доступ к профессиональным платформам и внутренним сессиям;
-
Возможность участия в HR-проектах компании, от оценки вовлеченности до разработки HR-инициатив;
-
Оформление по ТК, белую зарплату и заботу о work-life балансе.
