Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• планирование и организация процесса подбора в соответствии с заявками от структурных подразделений;
• оценка эффективности найма персонала;
• мониторинг рынка труда;
• размещение вакансий на платформах поиска работы;
• осуществление холодного поиска кандидатов;
• проведение телефонных интервью и очных собеседований;
• участие в ярмарках вакансий;
• осуществление сбора обратной связи от заказчиков;
• сопровождение кандидатов в процессе трудоустройства;
• участие в разработке локальных нормативных актов по направлению деятельности.

Требования:

• высшее профессиональное образование (образование в сфере управления персоналом будет преимуществом);
• опыт работы в подборе от 3 лет;
• знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций);
• знание технологий подбора, в том числе узкоспециализированного персонала;

Условия:

• Стабильный заработок;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Удобный график работы 5/2 Пн-Чт с 8:00 до 17:00, Пт - до 16:00;

• ДМС;

• Интересные, амбициозные и инновационные проекты национального масштаба;

• Компенсация проезда в общественном транспорте г. Москвы и Московской области (для начинающих специалистов);

• Частичная компенсация расходов на аренду жилого помещения иногородним
  начинающим специалистам;

• Корпоративный спорт;

• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;

• Компенсация стоимости путевки на отдых или санаторно-курортное лечение;

• Собственная столовая с бизнес-ланчами.