Программист АСУ ТП

ООО «Научно-Производственное Объединение «Техобеспечение» - одно из ведущих предприятий России, специализирующееся на проектировании и изготовлении продукции в сфере гидравлического оборудования, судостроения и общего машиностроения. Основная номенклатура предприятия - уникальные испытательные стенды, оборудование технологических операций, судовое оборудование.
Обладая внушительным научно-техническим потенциалом и опытом создания техники и оборудования для различных отраслей промышленности, ООО «НПО «Техобеспечение» является надежным партнером в поставках разрабатываемого оборудования.
Наряду с производственной деятельностью, ООО «НПО «Техобеспечение» специализируется в области услуг по созданию высокотехнологической нестандартной продукции, с проведением полного цикла работ: от разработки КД на проект до изготовления, поставки и проведения пуско-наладочных работ. Предприятие так же принимает активное участие в НИОКР, ОКР и ФЦП

Обязанности:

• Разработка программного обеспечения для испытательных стендов собственного производства;

• Разработка алгоритмов управления технологическими процессами;

• Программирование ПЛК, SCADA систем;

• Разработка технической документации, участие в испытаниях.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы от 2-х лет на должности с аналогичным функционалом;
• Базовые знания в области промышленной автоматизации;
• Знание современной элементной базы промышленной автоматики (ПЛК, HMI, датчики и пр.);
• Чтение схем электрических принципиальных;
• Умение работать с частотными преобразователями и сервоприводами;
• Программирование в среде CodeSys 3.5;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Работа в стабильной Компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ. Полностью официальная и стабильная выплата з/п без задержек два раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8-00 до 17:00;
• Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• Оплата программ обучения и повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 10 000 рублей);
• Новогодние подарки детям сотрудников (от 2-х до 14 лет включительно);
• Увеличенный размер командировочных, суточных;
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);
• Чай, кофе за счет работодателя;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Место работы: м. Нарвская, ул. Промышленная, д. 38 к.2 или п. Стрельна, ул. Фронтовая, д.3;
• Уровень з/п обсуждается на собеседовании в зависимости от квалификации сотрудника.