Инженер-проектировщик систем электроснабжения

Дата размещения вакансии: 20.02.2026
Работодатель: НПЦАП (Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина)
Уровень зарплаты:
от 160000 до 160000 RUR
Город:
Москва
улица Введенского 1с21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • разработка и оформление рабочей документации систем электроснабжения (электроснабжение, освещение, заземление, кабельные и воздушные сети) объектов;
  • предпроектное обследование объектов, разработка текстовой и графической частей предпроектной документации систем электроснабжения (в том числе разработка технических заданий на разработку проектной документации);
  • техническое руководство процессами разработки и реализации проектов систем электроснабжения;
  • допуск к работе подрядных организаций, имеющие право выполнения специальных работ;
  • осуществление авторского надзора за выполнением работ по вопросам, входящим в компетенцию;
  • выполнение периодического осмотра технического стояния энергетического оборудования и инженерных систем;
  • составление дефектных ведомостей, перечней списков и спецификаций на приобретения оборудования, материалов и комплектующих;
  • участие в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

Требования:

  • высшее образование (профильное или профессиональная переподготовка);
  • опыт работы от 1 года в аналогичной должности;
  • умение читать проектно-сметную организацию;
  • знание норм разработки ПД и РД;
  • знание актуальных ГОСТ, ОСТ, СНиП, СП и др.;
  • знание законодательных и нормативных актов в области электроснабжения

Условия:

  • график работы 5/2 с 08.00 до 17.00 (в пт до 15.45);
  • возможности для профессионального и карьерного роста;
  • активная корпоративная жизнь;
  • спортивные секции для работников и их семей;
  • социальная поддержка и помощь:
  1. помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
  2. санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
  3. материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  4. питание и медицинские услуги на территории предприятия;
  5. ДМС.