Senior Performance Marketing Manager

Дата размещения вакансии: 24.07.2025
Работодатель: WOLLMER
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
6-я линия Васильевского острова 59к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

На связи команда Wollmer. Уже 8 лет мы строим бренд бытовой техники мирового уровня из России.

Каждый год мы растем в 2,5 раза. И сейчас мы находимся в поиске идейного и хардового продуктового маркетолога, который сможет взглянуть на всё стороны, обозначить точки роста и построить новые воронки продаж и оптимизировать действующие.

Мы ищем человека, который:

  • Будет тестировать новые маркетинговые инструменты. Например, запустит рекламу в ВК и доведет это до результата. И да, бюджет на это будет)

  • Будет находить и предлагать точки роста для направлений

  • Будет запускать новые товары с 0 и курировать продажи: тут все от А до Я (и крутое сильное позиционирование, и подробное изучение товара, рынка, изучение потребностей клиентов, курирование команды)

  • Немного заниматься операционкой, которой не избежать

Что для нас важно в кандидате:

  • Ваш реальный опыт = доказанная результативность. Нам будут важны любые достижения, цифры и кейсы

  • Умение генерировать идеи, предлагать, аргументировать и защищать

  • Проактивность и инициативность

  • Системность мышления и наличие технической экспертизы

  • Опыт работы с бюджетами минимум от 500 тыс/мес

  • Страсть к поискам новых решений, способность рассчитывать результат, а не “бить” вслепую

  • Готовность к риску и экспериментам

  • Фокус на ROI, а не на ИБД

  • Опыт работы в сложных нишах будет вашим преимуществом

Что мы предоставим:

  • Мы дадим широкую зону ответственности и свободу от микроменеджмента. Мы сторонники самостоятельности

  • Мы предоставим возможность предлагать новые идеи, развиваться самостоятельно и развивать компанию. Компания - это плацдарм для идей и роста

  • График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня

  • Комфортный офис в 10 минутах от ст. м. Василеостровская

  • Возможна гибридная занятость

  • Бесплатные комплексные обеды для сотрудников

  • Заработная плата: обсудим с успешным кандидатом. В конце года — 13-я зарплата. 4-недельный оплачиваемый отпуск (каждый год)

  • Скидка на продукцию компании

  • Мы готовы оплатить дополнительное обучение, если это будет необходимо, а также оплатим нужные сервисы для упрощения работы

  • Минимум бюрократии: нас объединяет то, что мы хотим делать офигенный продукт, формальности на втором плане

  • Культуру открытости, прозрачности и здравого смысла – у нас нет формализма, есть драйв, отличные коллеги, с которыми приятно проводить время и воплощать в жизнь крутые проекты