Инженер-конструктор/ведущий инженер-конструктор (общая сборка ГТД)

Дата размещения вакансии: 25.07.2025
Работодатель: Уральский турбинный завод
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Екатеринбург
микрорайон Эльмаш, улица Фронтовых Бригад 18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка 3D моделей;
  • Выпуск конструкторской документации на общую сборку газотурбинного двигателя/газотурбинной установки;
  • Проектирование конструкции ГТД/ГТУ, включая сборку его основных узлов и систем, с учетом предъявляемых технических требований и условий работы изделия;
  • Участие в формировании требований к проведению испытаний ГТД;
  • Выпуск технических отчетов и других технических документов на основе проводимых работ.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Умение читать чертежи и спецификации, выполненные по стандартам ISO и ЕСКД;
  • Знание конструкции ГТД;
  • Навыки проектирования ГТД и его общей сборки.
  • Опыт выполнения 3Д моделей и чертежей в Siemens NX/CREO (в том числе в "Kompas 3D");
  • Знание английского языка (уровень владения: возможность чтения иностранной научно-технической литературы);
  • Знание ПО: MS Office;
  • Опыт работы от 3 лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
  • Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать индивидуально, по итогам собеседования;
  • Финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация);
  • График работы: с 8.00 до 16.40 (пятидневка), обед с 12.00 до 12.40;
  • Бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода);
  • Частичная компенсация съемного жилья (предоставляется иногородним);
  • Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.);
  • Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту, г. Березовский);
  • ДМС (предоставляется после испытательного срока);
  • Предоставление медицинский услуг на территории завода (собственный медпункт);
  • Корпоративный тренер;
  • Быстрый карьерный рост и получение новых знаний (выстроенная система обучения и развития персонала).