Менеджер по развитию корпоративных клиентов в проект Контур.Диадок

Дата размещения вакансии: 25.07.2025
Работодатель: Контур
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Фурманова 126
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Контур.Диадок — ключевой продукт Контура — это система электронного документооборота, в которой можно формировать, отправлять, получать и подписывать электронные документы. Они равносильны бумажным с собственноручной подписью.

Мы в поиске менеджера по развитию корпоративных клиентов, который усилит нашу команду и будет достигать высоких результатов.

Мы доверим вам базу крупных клиентов с годовым оборотом от 700 млн рублей. Ваша задача — развивать и активно продавать сервисы нашим корпоративным клиентам.

Задачи:

  • Качественно развивать действующую базу: переводить клиента на расширенные тарифы, допродавать модули к уже знакомому клиенту продукту и предлагать дополнительные сервисы.
  • Проводить встречи с клиентами онлайн и офлайн. Вести переговоры на уровне главных бухгалтеров, IT, коммерческих и финансовых директоров, директоров по безопасности.
  • Формировать ценность использования наших сервисов. Предлагать спектр решений: от дополнительных модулей до интеграционных проектов.

Какой опыт ожидаем:

  • Опыт корпоративных продаж в b2b-секторе от года.
  • Высокий уровень компетенций в построении отношений и влияния через партнёрскую позицию.
  • Опыт продаж сложных продуктов или услуг, которые вносят изменения в бизнес-процессы компаний.
  • Самостоятельность и личная ответственность за результат.

Что предлагаем:

  • У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата. Доход складывается из фиксированного оклада и квартальной премии за выполнение плана.

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные и праздники по ТК РФ.

  • С первого рабочего дня вы получите поддержку от нашей команды в формате понятного и последовательного плана адаптации и наставника, который будет помогать в изучении продукта и знакомстве со смежными подразделениями.

  • Возможность влиять на уровень дохода, прозрачная система KPI.

  • Система грейдирования и кадровый рост.