Инженер-строитель

Обязанности:

• Подготовка технических заданий на инженерные изыскания, проектные, строительные и монтажные (оборудование) работы.
• Разработка календарных планов для инженерных изысканий, проектных, строительных и монтажных (оборудование) работ.
• Анализ тендерной документации поставщиков, поиск поставщиков материалов и услуг.
• Подготовка контрактов на инженерные изыскания, проектные, строительные и монтажные (оборудование) работы. В части ТЗ/Графиков.
• Проведение переговоров с подрядными организациями о параметрах взаимодействия, объемах и стоимости работ, организация процессов согласований.
• Контроль проектных работ. Проверка документации на соответствие техническому заданию и строительным нормам.
• Координирование строительных работ. Взаимодействие с контролирующими органами (исходно-разрешительная документация).
• Регулярные проверки качества строительных работ на площадке, с подготовкой отчетов о результатах проверки.
• Ведение официальной переписки с подрядными организациями.

Требования:

• Высшее строительное образование (ПГС).
• Опыт работы архитектором, конструктором или разработчиком ПОС, инженером ПТО; опыт работы в службах технического заказчика и строительного контроля; опыт работы в технических службах государственного заказчика; опыт работы на аналогичных должностях не менее 2 лет; опыт работы с проектами в BIM-среде (как преимущество).
• Знать основные нормативно-правовые акты регулирующие проектную и строительную деятельности. Умение работать с программами: Autocad, Nanocad, MS Office, MS Project, Photoshop (или аналоги).

Условия:

• Работа в крупной, быстро развивающейся Российской компании;
• Обучение и развитие за счет Компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, с предоставлением всех предусмотренных законом соц. гарантий;
• Высокая заработная плата - обсуждается индивидуально с успешным кандидатом состоит из окладной и бонусной части (KPI);
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС) и страхование жизни;
• Ежедневная компенсация питания (с ежегодной индексацией);
• Корпоративная мобильная связь;
• Развитая социальная политика компании: материальная помощь, повышенная оплата больничных листов, новогодние подарки детям, займы для сотрудников и др.