Варшавское шоссе 9к1
ВАШИ ЗАДАЧИ:
-
Контроль назначения и завершения программы адаптации сотрудниками сети;
-
Контроль записи, отбора, согласования и назначения наставников;
-
Проведение HR-касаний с новыми сотрудниками сети, наставниками и руководителями;
-
Коммуникация с магазинами, наставниками и службами офиса по процессу адаптации;
-
Контроль прохождения тестирования и сроков завершения адаптации;
-
Оценка эффективности адаптации: сбор обратной связи и обработка результатов для улучшения качества адаптации;
-
Ведение внутренней отчётности по показателям эффективности процесса адаптации;
-
Участие в других проектах HR-департамента.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Желателен опыт работы в розничных магазинах с подчиненными или в HR, но готовы рассмотреть без опыта, главное - это желание развиваться в HR-сфере;
-
Готовность к постоянной коммуникации с сотрудниками сети, умение оказывать поддержку новым сотрудникам;
- Понимание основных HR-процессов, знание принципов адаптации персонала;
- Уверенный пользователь ПК: MS (Word, Excel, Outlook);
- Внимательность, высокий уровень эмоционального интеллекта (эмпатия), нацеленность на результат, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в крупной динамично развивающейся компании!
- Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ;
- Современный офис у м. Тульская (Даниловская мануфактура);
- Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе;
- Возможности для развития и карьерного роста, корпоративное обучение;
- Бонусы от компании: скидка в магазинах сети, скидки от партнеров, корпоративные предложения на ДМС.