Работа на проекте компании — системного интегратора международного уровня на российском рынке.
Компания не только занимается проектированием и комплексным техническим оснащением логистических объектов, но и самостоятельно разрабатывает программное обеспечение для автоматизации складской и производственной логистики, адаптируя его под индивидуальные потребности заказчиков. Проекты компании — это инновационные решения на стыке инженерии, IT и автоматизации, с глубокой технической экспертизой и фокусом на кастомизацию.
Обязанности:
-
Ведение полного цикла подбора - ИТР-специалистов (электромонтажник, токарь, инженер, механик, монтажник, электрогазосварщик, технолог), Бэк-офис (бухгалтерия, документооборот), Маркетинг;
-
Согласование профиля вакансии с заказчиком, участие в формировании требований;
-
Активный поиск кандидатов (hh.ru, Avito, Telegram, профессиональные сообщества, базы, холодный поиск);
-
Проведение телефонных и онлайн-интервью, оценка мотивации и соответствия;
-
Подготовка профилей кандидатов и сопровождение до финального этапа;
-
Ведение отчётности и контроль воронки по каждой вакансии;
-
Взаимодействие с техническими менеджерами по оценке специалистов.
Требования:
-
Опыт подбора ИТР-специалистов (от 1 года), желательно — в сфере автоматизации, проектирования, машиностроения или на производстве;
-
Опыт подбора разных профилей - от 1 года;
-
Уверенное понимание инженерных и технических профилей, знание терминологии;
-
Навыки активного и целевого поиска;
-
Грамотная письменная и устная речь, умение заинтересовывать кандидатов;
-
Умение работать с несколькими вакансиями одновременно, высокая самодисциплина.
Условия:
-
Проект сроком от 2 месяцев;
-
Участие в крупном технологическом проекте с сильной командой;
-
График работы - 5\2 с 9 до 18;
- Удаленный формат работы на своем оборудовании;
