Менеджер по персоналу

Ищем человека С ОПЫТОМ для развития и роста вместе с нами!

Обязанности:

• Адаптация новых сотрудников: разработка программ ввода новых сотрудников, welcome-тренинги, контроль адаптации;
• Оценка персонала: систематизация и внедрение нашей методологии оценки;
• Корпоративная культура и HR-процессы: развитие внутренних коммуникаций, вовлечённости и ценностей компании;
• HR-бренд: коммуникации с внутренними и внешними клиентами, участие в формировании имиджа компании как привлекательного работодателя;

Требования:

• Опыт работы на смежной позиции от 2-х лет;
• Умение работать самостоятельно и выстраивать приоритеты;
• Проактивность, ответственность, вовлечённость;
• Горящие глаза)

Условия:

• Заработная плата своевременная и два раза в месяц;
• Молодой коллектив;
• Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег;
• Возможности для развития и роста.

  Стань частью истории развития DFS!