Маркетолог / Трейд-маркетолог

Обязанности:

• Разработка маркетинговых мероприятий направленных на sell-in и sell-out на год, квартал, месяц;
• Организация, планирование и контроль маркетинговых мероприятий по всем каналам сбыта;
• Посещение ключевых клиентов, достижение договоренности о совместном продвижении, включение совместных активностей в маркетинговый календарь, контроль исполнения;
• Совместно с дизайнером разработка POS-материалов, контроль остатков и размещения;
• Мониторинг конкурентной среды, анализ трейд–маркетинговых активностей у конкурентов, поиск и адаптация лучших практик;
• Организация участия в отраслевых выставочных мероприятиях и семинарах с брендами компании;
• Брендирование торговых точек клиентов в соответствии с брендбуком компании;
• Бюджетирование и контроль исполнения маркетингового бюджета;
• Зона ответственности – Дивизион Запад (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Челябинск, Краснодар, Ростов-на-Дону, Сочи).

Требования:

• Желателен опыт работы маркетологом в сфере автотоваров, автохимии или FMCG.
• Понимание специфики B2B-продаж и принципов дистрибуции;
• Уверенные навыки аналитики, понимание способов оценки эффективности, проведенных трейд–маркетинговых мероприятий;
• Продвинутый пользователь Power Point, Exсel, знание 1С.

Что мы предлагаем:

• Федеральная компания (30 лет на рынке!);
• Работа в сформированном отделе маркетинга – в штате два дизайнера, маркетологи, контент-продюсер;
• Бюджет для реализации инициатив;
• Известные бренды – эксклюзивные и собственные бренды компании;
• Работа с мировыми брендами в сфере oem-запчастей и aftermarket – Advics, Koito, TCL, FB, Eikosha. Возможность влиять на развитие брендов в России;
• Творческая свобода: Вы можете предложить нестандартные подходы и решения, которые помогут сделать наш продукт лидером в своей категории;
• Карьерное развитие – большие вызовы в компании на 2026 год, рост команды и рост количества проектов способствуют развитию карьеры;
• Официальное трудоустройство с первого дня, график 5/2 с 9:00 до 18:00 ( с 8:00 до 17:00) - возможно рассмотреть гибридный график работы 3/2;
• Заработная плата состоит из оклада и KPI;
• Скидки на продукцию компании;
• Мероприятия для сотрудников и их детей, подарки на Новый Год и за стаж работы в Компании;
• Продвинутая система наставничества и ввода в должность для новых сотрудников.