з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Чем предстоит заниматься?
- Курированием цикла Perfomance review;
- Проведением калибровок/ Talent review сотрудников по результатам оценки;
- Поддержка и апгрейд системы управления талантами: созданием и поддержкой программы развития для сотрудников HiPo, разработкой и внедрением проектов по наставничеству и менторингу;
- Контролем прохождения, анализом эффективности проведенного обучения и внесением корректировок;
- Сопровождением и поддержкой сотрудников в ИПР;
- Управлением бюджетом на оценку и Talent программы.
Что ждем от тебя?
- Опыт работы в обучении и развитии – от 1,5 лет;
- Опыт выстраивания процессов и внедрения проектов по направлению T&D;
- Опыт поддержки ежегодной системы оценки персонала;
- Опыт работы с кадровым резервом, сотрудниками HiPo;
- Умение работать с цифрами и аналитикой, хороший уровень владения Excel;
- Экспертиза в различных инструментах оценки;
- Знание инструментов и форматов развития;
- Искренний интерес к людям, их потенциалу и развитию.
Что может дать тебе СберЗдоровье?
- Забота о здоровье: Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологами);
- Обучение и развитие: Английский язык с корпоративным преподавателем и скидки на курсы в Skyeng, компенсация обучения от ведущих платформ на рынке;
- Сильная команда: Работайте в окружении профессионалов, у которых есть чему поучиться;
- Стабильность и комфорт: Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника, гибридный формат работы;
- Спорт: Частичная компенсация спортивного абонемента, бесплатные занятия сквошем и футболом;
- Льготы: Условия ипотечного кредитования от Сбербанка.
