Руководитель направления по развитию кадрового научного потенциала

Какие задачи нужно будет решать:

• Создание, поддержка, развитие и информационное сопровождение проектов по обучению и развитию сотрудников научных организаций Госкорпорации «Росатом»
• Административная поддержка и участие в организации работы по отбору работников в управленческий кадровый резерв
• Организация и управление процессом преемственности и оценки, организация оценочных мероприятий с участием руководителей Госкорпорации «Росатом»
• Развитие молодежного движения в научных организациях Госкорпорации «Росатом»;
• Координация работы по реализации волонтёрских инициатив
• Взаимодействие с партнёрскими научными организациями
• Организация работы с научными сотрудниками и руководителями Госкорпорации «Росатом», организация мероприятий с их участием
• Подготовка презентационных, аналитических и отчетных материалов по проектам

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет
• Опыт организации и проведения мероприятий для различных аудиторий
• Навыки написания текстов, в том числе официальных писем
• Подготовка презентационных материалов
• Готовность вникать и ориентироваться в направлениях атомной науки

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• современные рабочие места
• цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• страхование несчастных случаев на производстве
• линия психологической поддержки
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• тимбилдинги
• спортивные активности и отраслевые соревнования
• волонтерские движения
• мероприятия для сотрудников и их семей