Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Организация и контроль кадрового делопроизводства в компании;
• Организация эффективной работы отдела;
• Автоматизация процессов КДП, в т.ч. участие в проекте «КЭДО»;
• Регламентация процедур, разработка и внедрение ЛНА.

Требования:

• Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 5 лет, в т.ч. на позиции руководителя не менее 2 лет;
• Высшее образование (направления «управления персоналом», «экономики труда» будут преимуществом);
• Экспертные знания трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, основ налогового, миграционного законодательства и других нормативных правовых актов РФ в части ведения документации по персоналу, законодательства РФ о персональных данных;
• Опыт работы в крупной компании (более 1000 сотрудников), холдинге не менее 3 лет, желательно производственного сектора;
• Опыт работы в корпоративных центрах обслуживания (желательно);
• Умение работать в режиме многозадачности, навыки эффективного планирования и приоритизация задач своих и подчиненных;
• Высокий уровень коммуникативных компетенций, доброжелательность, умение быстро адаптироваться и гибкость.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной организации;

• Конкурентный уровень заработной платы;

• Современный, комфортный офис;

• Большой и дружный коллектив;

• ДМС и новогодние подарки детям;

• График работы 5/2, 08.30-17.30;

• Уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.