Менеджер по автоматизации процессов подбора и адаптации

Обязанности:

• управление запросами бизнес-заказчиков: выявление потребностей, формулировка требований и приоритизация задач;
• управление бэклогом: поддержание актуальной очереди задач, настройка взаимодействия по процессам Банка;
• совместная работа с командой методологов и IT: формулировка чётких требований и подготовка необходимой документации;
• автоматизация процессов рекрутинга и адаптации: описание процедур, моделирование процессов и их дальнейшее внедрение;
• оценка и представление проектов: подготовка презентаций и материалов для согласования с руководством и специалистами IT-направлений.

Требования:

• высшее образование;
• глубокое понимание HR-процессов, рекрутинга (дополнительным плюсом будет опыт работы с E-Staff, Skillaz);
• понимание best-practice и тенденций развития решений для HR;
• ориентированность на результат, целеустремленность;
• отличные аналитические навыки и способность преобразовывать проблемы и запросы в практические выводы и требования. ​​​​