Супервайзер HoReCa

Дата размещения вакансии: 29.09.2025
Работодатель: Объединенные Пивоварни
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
улица Менделеева 137
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Объединенные Пивоварни» — это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие.

Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Объединенных Пивоварен» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами.

Мы всегда открыты для энергичных и целеустремленных людей, готовых развиваться и расти вместе с нами, превращая смелые идеи в успешные проекты.

Отдел продаж в канале HoReCa ищет в свою команду в городе Уфа Супервайзера HoReCa для выполнения целей:

- достижение присутствия продукции в торговых точках канала HoReCa, в приоритетных местах торговых точек на территории г. Уфа и части Республики Башкортостан;

- достижение постоянного роста объёмов продаж и дистрибуции Компании на вверенной территории.

Если Вы готовы:

  • Достигать амбициозные цели по продажам.
  • Вести переговоры с клиентами, утверждать коммерческие предложения.
  • Координировать работу торговой команды.
  • Контролировать регулярность посещения торговых точек, проверять качество работы в каждой торговой точке, обучать и проводить аудиты.
  • Координировать трейд-маркетинговые акции.
  • Вести отчетность.

И у Вас есть:

  • Опыт работы на аналогичной позиции в FMCG от 2-х лет (рынок напитков или пива как преимущество).
  • Знание и приверженность к каналу HoReCa.
  • Успешный опыт и прокаченные навыки в переговорах.
  • Примеры качественного построения внешних и внутренних коммуникаций.
  • Способность вести за собой людей, достигать результатов, ответственность.

Присылайте Ваше резюме и мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру.

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:

  • Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
  • корпоративный автомобиль и корпоративную мобильную связь;
  • ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
  • страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
  • доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
  • разнообразные программы обучения и развития.