Менеджер по персоналу

Задачи:

• активный подбор персонала в регионе (профиль вакансий: технические специалисты, персонал в коммерческое направление), мониторинг и анализ рынка труда;
• участие в различных HR-проектах: HR бренд, адаптация и оценка персонала, развитие персонала, корпоративная культура;
• проведение корпоративных мероприятий;
• работа со студентами ССУЗов и ВУЗов, организации практики и стажировок, проведение интерактивных и образовательных мероприятий в учебных заведениях;
• взаимодействие со службами центрального офиса: учебный центр, отдел персонала и т.д.
• ведение HR отчетности.

Требования :

• опыт работы в подборе персонала желателен;
• умение выстраивать коммуникацию со всеми участниками процесса подбора: кандидатами, заказчиками, проектными командами;
• организованность и ориентация на результат;
• активность и доброжелательность;
• желание работать с людьми;
• мобильность: готовность к командировкам в рамках кластера

Почему именно МЫ?

Работая в нашей компании, ты получаешь:

• Работу в молодой, дружной, амбициозной, динамично развивающейся компании (компании больше 15 лет, филиальная сеть в 120 городах Урала);
• Дистанционный формат работы;
• Надбавки за стаж от 1 года;
• Внутрикорпоративное обучение + возможность внешнего обучения;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Возможность реализации своих идей.

Почему именно МЫ?

Работая в нашей компании, ты получаешь:

• Работу в молодой, дружной, амбициозной, динамично развивающейся компании (компании больше 15 лет, филиальная сеть в 120 городах Урала);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Надбавки за стаж от 1 года;
• Внутрикорпоративное обучение + возможность внешнего обучения;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Возможность реализации своих идей.

Мы заботимся о наших сотрудниках, предоставляя:

• Корпоративные и спортивные мероприятия, сплавы;
• Прозрачные условия оплаты: заработная плата состоит из оклада и премии.