IT сорсер [Middle]

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и разнообразные вызовы. Тех, кто стремится к развитию, любит экспериментировать и видит возможности там, где остальные видят препятствия. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!

Сейчас нам нужен IT сорсер, который будет вносить свой вклад в поиск крутых и редких талантов, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу.

С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.
• Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
• Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
• Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу.

Основные задачи:

• Активно сорсить ИТ- специалистов на возможных и "невозможных" платформах (используем: hh, хабр, linkedin, tg, мэтчи, careerspace, внутренняя база и многое другое);
• Использовать современные подходы к поиску: узкопрофильные источники, Boolean, X-Ray, автоматизация, плагины;
• Прозрачно вести кандидатов по этапам найма, организовывая прохождение интервью, тестирования, выдачи обратной связи и других активностей;
• Привлекать холодных кандидатов, продвигая преимущества компании через письменную коммуникацию;
• Работать в режиме многозадачности (портфель из 7-8 вакансий от junior до lead);
• Разрабатывать/менять/улучшать стратегию поиска, анализируя метрики эффективности;
• Работать сообща, в связке с рекрутером и нанимающим менеджером от участия в брифе до оффера.

Для их реализации тебе потребуется:

• Опыт в it-сорсинге от 2-х лет и хочешь в нем развиваться;
• Опыт работы с платформами (hh, хабр, linkedin, tg, мэтчи и т.д.);
• Навыки копирайтинга, чтобы создавать письма для ЦА и выстраивать прозрачную коммуникацию с кандидатами;
• Готовность подключаться к проектам команды, например:
  graduate-рекрутмент, HR Branding, аналитика компаний доноров (межкомандные или в соло);
• Умение управлять воронкой, ориентируясь на SLA;
• Желание искать решения, узкие места и не бояться изменений.

У тебя точно получится, если:

• Ты работал в Хантфлоу и подобных CRM системамах;
• Вёл смежные рекрутинговые проекты;
• Работал в confluence и jira.

Мы предлагаем:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.
• Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
• Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.
• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.

Обучение и развитие:

• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
• Частичная компенсация затрат на обучение.
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.

Корпоративная жизнь:

• Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
• Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух.
• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
• Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
• Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)