«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.
Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.
Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.
Приглашаем в команду Middle/Senior .Net Developer
Обязанности:
- разработка приложения на микросервисной архитектуре;
- разработка новых фичи и рефакторинг части существующих решений.
Используемые технологии :
• C# / .NET 5, 6, 8;
• PostgreSQL;
• HTTP(S) / SignalR ;
• JSON;
• Docker.
Требования:
- высшее образование;
- глубокое понимание .NET Core и платформы .NET;
- глубокое знание C#, ASP.NET Core, EF Core;
- умение правильно готовить микросервисы (знаешь не понаслышке и не по helloworld о Apache Kafka и брокерах сообщений);
- уверенный опыт с Docker (на уровне подстроить и т.д., имеем отдельного DevOps);
- обширный опыт и понимание REST;
- знание, а главное понимание, где и как использовать паттерны проектирования ПО;
- опыт работы с ОС семейства Linux будет большим плюсом;
- понимание и опыт работы с git.
Условия:
- Официальное оформление и стабильная зарплата;
- Формат работы: офис, гибрид или полная удаленка на выбор;
- Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
- Обучение: международная сертификация и профильные курсы за счет компании, электронная библиотека, участие в профильных конференциях, митапы, корпоративный английский язык;
- Возможности: современный стек технологий, амбициозные задачи, масштабные проекты и перспективы для профессионального роста;
- Здоровье: ДМС, включая стоматологию, помощь на дому и психологическую поддержку;
- Спорт: корпоративные занятия в фитнес-центре, футбольная команда или компенсации спорта для дистанционных сотрудников;
- Партнерские программы и скидки для сотрудников в магазинах-партнерах;
- Комфортный офис с оборудованными кухнями и кофейными поинтами;
- Хорошо отлаженные процессы, отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
- Сильная и дружная команда;
- Корпоративы и командные игры: живое общение и встречи оффлайн.
