Инженер-технолог 2 категории (машиностроение)

Дата размещения вакансии: 30.09.2025
Работодатель: Горнорудная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Березники
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Березниковский механический завод", входящий в Горнорудную Компанию, является крупнейшим предприятием по изготовлению оборудования для горно-обогатительной, горнодобывающей и химической промышленностей.

Ищем Инженера-технолога 2 категории (технологическое бюро).

В Ваши обязанности будет входить:

  • Разработка и ведение технологической документации для отдельных операций или комплексных технологических процессов изготовления на машиностроительном производстве.
  • Технологическое обеспечение и сопровождение процессов на производстве.
  • Разработка технологической оснастки, подбор инструмента, расчет основных и вспомогательных материалов.
  • Разработка технических заданий на проектирование оснастки.
  • Разработка технических заданий для изготовления изделий/кооперации технологических процессов в сторонних организациях.

Пожелания к кандидату:

  • Среднее профессиональное, либо высшее образование (технология машиностроения).
  • Знание ПК, Microsoft Exel,Word, Компас, ЕСКД, ЕСТД, Лоцман
  • Опыт работы не менее 2-х лет в должности технолога (направление технологического оборудования).
  • Опыт разработки технологических процессов на ремонт технологического оборудования приветствуется.
  • Знания современного металлорежущего инструмента приветствуются.
  • Знания в области металловедения и термообработки металлов приветствуются.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ с соблюдением всех социальных норм.
  • График 5/2.
  • Возможность получения уникального профессионального опыта.
  • Стабильную заработную плату.
  • Дотация на питание.
  • Социальный пакет (страхование жизни, ДМС, бесплатная корпоративная развозка, частичная компенсация питания).
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.
  • Спецодежду и средства индивидуальной защиты.

ГРК создает рабочую среду, которая привлекает, сохраняет, развивает и мотивирует лучших людей на решение задач бизнеса и достижение личного успеха.