з/п не указана
Санкт-Петербург
проспект Стачек 47
проспект Стачек 47
От 1 года до 3 лет
Datagile - продуктовая IT компания. Основное наше направление - это разработка продуктов в сфере информационной безопасности, автоматизации и баз данных. Мы активно растем и развиваемся и сейчас нас уже более 500 человек.
Наша команда классных профессионалов HR в Datagile в поиске, такого же влюбленного в свое дело, IT-рекрутера. Мы ищем самых классных специалистов в сфере IT и не только. А также у нас есть другие смежные задачи и возможность проявлять себя.
Тебе предстоит:
- Поиск и привлечение кандидатов (IT&Digital): разработчики (Backend, Frontend), DevOps, дизайнеры, тестировщики, продукт- и проект- менеджеры, аналитики, тестировщики.
- Использование различных каналов поиска: hh.ru, linkedin, хабр, telegram-каналы, нетворкинг, реферальные программы.
- Проведение интервью (структурированные, мотивационные, биографические, ситуационные), оценка софт скиллов, технический скрининг по чек-листу от профильных специалистов.
- Организация и координация технических собеседований.
- Управление офферами и процессом выхода кандидата.
- Onboarding новых сотрудников и поддержка на испытательном сроке. Создание листов адаптации.
- Создание карточек рубрики «Знакомство» в Figma по шаблону.
- Участие совместно с командой в студенческих мероприятиях.
- Работа с HR-аналитикой по вакансии.
- Участие в оптимизации рекрутинговых процессов (внедрение инструментов для автоматизации), улучшение скриптов, шаблонов писем и методов оценки.
- Помощь команде в организации корпоративных мероприятий.
Мы ждем, что у тебя:
- Опыт закрытия вакансии и работы в рекрутинге от 1 года
- Понимание полного цикла сотрудника в компании
- Практический опыт работы с ресурсами по размещению вакансии и привлечению кандидатов
- Навыки экологичной коммуникации (возможно опыт в продажах или в сферах работы с людьми)
Вместе с откликом, напиши нам в сопроводительном письме, что тебя вдохновляет и зажигает в hr? :)
