Аналитик поддержки

Дата размещения вакансии: 23.09.2025
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
улица Тургенева 17
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ежедневно мы получаем сотни обращений и наша главная задача - понять затруднение пользователя по работе с данным сервисом и помочь решить его проблему

Тебе предстоит:

  • Консультировать и оперативно решать обращения пользователей в рамках SLA (через тикет-систему, телефон)
  • Анализировать и диагностировать проблемы, с которыми сталкиваются пользователи
  • Работать с базой знаний, использовать и совершенствовать инструкции для решения типовых задач
  • Осуществлять анализ данных: извлечение, обработка и систематизация информации из различных источников (БД, логи, отчеты)
  • Выявлять повторяющиеся проблемы и их причин для последующего устранения на уровне продукта
  • Взаимодействовать с командами разработки для передачи выявленных багов и предложений по улучшению продукта

Мы ждём от тебя:

  • Опыт работы в технической поддержке
  • Умение оперативно переключаться на решение разных задач
  • Уверенное владение Excel на продвинутом уровне
  • Умение работать с большими объемами данных, их фильтрация, сортировка и построение сводных таблиц
  • Аналитический склад ума, внимательность к деталям и системный подход к решению задач
  • Готовность работать по инструкциям и скриптам, при необходимости участвовать в их улучшении

Будет плюсом:

  • Опыт работы с SQL (написание простых запросов на выборку данных)
  • Опыт работы с системами поддержки пользователей (такими, как Jira и т.п.)

Мы предлагаем:

  • Работу в офисе по адресу: улица Тургенева д. 17
  • Корпоративную культуру со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
  • Команду профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
  • Безграничную прокачку скиллов
  • Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи