Контролер склада запасных частей (мебельная фабрика)

Обязанности:

• Прием по накладным поставщика и организация рационального размещения технических материалов с учетом оптимального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых технических материалов.
• Обеспечение сохранности складируемых технических материалов, соблюдение режимов их хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
• Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе в соответствии с нормами, правилами и инструкциями по охране труда и технике безопасности.
• Организация выдачи запасных частей, СИЗ и инструмента (проведение списания в программе).
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы склада запасных частей, сокращению расходов и хранению товарно-материальных ценностей.
• Организация и участие в инвентаризациях склада запасных частей в соответствии с утвержденным планом.
• Обеспечение корректного складского учета.
• Обеспечение соответствия технических материалов между отчетными документами склада и системой 1C действующей в Компании.
• Сбор и комплектование заказов по рабочим заказам на ТО.
• Участие в кросс-функциональных проектах на уровне мебельной фабрики по направлениям: безопасность, качество и бережливое производство. Участие в совместных проектах по персоналу мебельной фабрики и завода ДСП.
• Создание индексов новых технических материалов, внесение изменений в существующей базе индексов
• Внесение в компьютеризованную систему учета цен ТМЦ согласно утвержденным спецификациям.

Требования:

• Образование: среднее профессиональное, высшее.
• Владение ПК на уровне пользователя (MS Office), ERP системы
• Общая техническая грамотность (механика, электрика)
• Знание требований к использованию средств индивидуальной защиты.
• Знание правил охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности.
• Знание местоположения средств пожаротушения и правила их использования.
• Знание правил раздельного сбора отходов производства.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ на постоянной основе
• Добровольное медицинское страхование
• Льготное питание в столовой для сотрудников
• Бесплатная доставка к месту работы и обратно корпоративными автобусами (3 маршрута по городу)
• Возможности карьерного роста и развития
• Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.) и многое другое