Тюмень
Обязанности:
Цель должности:
- Осуществление руководства и управления ресурсами (персонал и оборудование) территориального производства "Шельф" с целью выполнения производственной программы геофизических исследований скважин на МЛСП Приразломная.
Обязанности:
- Обеспечение процесса постоянного сбора заказов от Заказчиков на проведение геофизических исследований скважин.
- Анализ объёмов, специфики, территориального расположения и сложности участков, заявленных в заявках.
- Решение оперативных организационных, управленческих вопросов с руководящим составом, представителями заказчика на всех этапах проведения работ.
- Координация процесса комплектации и транспортировки оборудования на технологические участки для проведения работ.
- Оперативное управление, проведение инструктажа перед проведением исследований, решение внештатных производственных проблем: принятие решений о перераспределении, отказе, прекращении работ.
- Формирование информационной базы данных об объёмах и специфике работ по выполнению исследований. Обеспечение процесса сбора акт-нарядов, заданий на проведение исследований, по итогам проведённых работ, их анализа и обсчёта. Согласование объемов работ с контрагентами.
- Контроль проведения заключительных работ при возвращении партий на базу: состояние оборудования и техники, сроки сдачи отчётных документов.
- Проведение совещания с персоналом после проведения исследований. Выявление проблем, их решение.
- Распределение производственных мощностей (партий, отрядов, оборудования и аппаратуры), совместно с руководителями сегментов для выполнения заявленного объёма работ.
- Контроль выполнения исследований скважин.
- Урегулирование разногласий в процессе взаимодействия с заказчиком.
Требования:
- Высшее техническое образование.
- Профильный опыт работы от 5 лет.
- Опыт работы от 2х лет на руководящей должности в области оказания геофизических исследования скважин.
- Уверенный пользователь ПК. Знание 1С. Знание программ для расчета профиля натяжения скважин.
Условия:
- Работа в офисе в г. Тюмень;
- 5-дневная рабочая неделя;
- ДМС программа, страхование жизни;
- Релокационный пакет для сотрудника из другого города;
- Корпоративное обучение и развитие;
- Перспектива профессионального роста;
- Бессрочный трудовой договор.